Gerente De Bar - Principais Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores (uniformes, benefícios, apresentação da empresa); Gerenciar escalas de trabalho, férias, folhas de ponto, atestados e registros de faltas; Elaborar atas de reuniões, manter planilhas de controle atualizadas e desenvolver planos de capacitação; Acompanhar treinamentos,supervisão de equipes e eventos de confraternização; C…